为进一步宣传和凝聚茂名港集团企业文化，丰富员工生活，促进集团内部沟通和交流，为实现公司长足发展提供健康向上的文化氛围和强大的精神动力。5月27日，茂名港集团在交通局十二楼会议室召开了“企业文化月”启动大会，正式启动为期三个月的“企业文化月”活动。

茂名港集团“企业文化月”启动大会现场

    在会上，茂名港集团全体干部职工观看了公司两部宣传片，形象地了解了公司的定位和发展方向。接着会上对评选出来的第一季度“建言献策”9名优秀提案获得者和14名“进步之星”获得者进行了表彰和颁奖，勉励他们再接再厉，为公司发展贡献更多智慧与力量，也为广大职工树立起榜样。“建言献策”获奖者代表张三明与“进步之星”获奖者代表徐建河发表了热情洋溢、感人肺腑的获奖感言，他们都为在茂名港集团这个氛围和谐融洽、充满激情与斗志的集体工作而感到骄傲，表示要继续尽心尽力做好自己的本职工作，为茂名港集团发展壮大而努力。胡军董事长在会上对获奖者表示了祝贺，他在会上和大家分享了茂名港集团企业文化的构建过程、核心文化、企业精神、品牌口号等内容，并希望每一位职工都深入领会茂名港企业文化，同时他指出茂名港集团能在短短不到两年的时间内取得令人瞩目的成绩，归根结底是在集团优秀的企业文化引领下，全集团员工团结拼搏、开拓进取的结果。他希望通过这次企业文化活动的开展，进一步凝聚每一位职工的智慧，全体茂名港人团结一致，拧成一股绳，推动公司不断向前进，为提升茂名港共同品牌价值而努力奋斗。

“建言献策”获奖者与戴飞副总裁合影留念

“建言献策”获奖者与刘乃英副总裁合影留念

    茂名港集团本次“企业文化月”活动将开展丰富多彩、形式多样的文化活动，主要内容，一是“畅想生活”首届茂名港音乐节。6月4日，在博贺新港区外海滩上举行一场篝火音乐晚会，全体干部职工将聚在一起，畅想生活，分享故事，欢唱我们自己创作的《青春集结》、《我心飞翔》、《再出发》、《风华正茂》等系列歌曲。二是“建行杯”首届茂名港男子篮球邀请赛。该项比赛由茂名港集团主办，建设银行茂名分行冠名，将在6月10日至20日举行，现已邀请到新区管理会、市港航局 、建设银行茂名市分行、中国港湾公司、茂名石化码头公司等11家单位参加比赛。三是，“茂名港论坛”系列培训。活动将邀请公司高管、部门负责人、各企业负责人等作为培训师，给茂名港集团全体干部职工授课，主要课程将有战略规划、经营管理、财务管理、工程建设等。四是，“金点子”建言献策活动。建言献策也叫员工合理化提案，是指员工通过在日常工作中积极的观察与思考，而产生的具有突破性、创造性的想法。每季度每位员工提交不少于两条，每季度评选一次，一经采用，将相应有奖励，第一季度有九位职工获奖。五是，“进步之星”优秀员工评选活动。每季度评选一次，第一季度有14名职工获奖。凡是工作积极性、主动性有明显提高，工作进步较大的员工都可以参加评选。通过这个活动，增强公司员工的自我提高意识，鼓励员工在工作过程中开展批评与自我批评，不断提高自身的工作能力，改进工作质量，形成比、学、赶、帮、超的良好工作氛围，从而提升整个团队的工作效率。

张三明代表“建言献策”获奖者发表感言

罗大方副总裁向“进步之星”获奖者颁奖

“进步之星”获奖者与罗大方副总裁合影留念

徐建河代表“进步之星”获奖者发表感言

   “企业文化月”系列活动的开展是茂名港集团在企业文化建设工作中的又一新举措，不仅能进一步丰富茂名港集团企业文化的内涵，提升企业形象和品牌价值，而且还能以文化建设促进茂名港集团持续稳步发展发挥重要作用。

    茂名港集团党委书记、董事长胡军，副总裁罗大方、刘乃英、戴飞，集团总部全体干部职工以及各下属企业部分干部职工参加了启动大会。