一、领导高度重视，启动迅速，及时做好工作部署。

　　茂名港集团从2月中旬开始统一部署此次活动，在2月18日召开了动员大会，对深入开展教育实践活动进行了动员部署。在动员会上，市委第十一督导组郑泰礼组长一行出席会议，并对开展党的群众路线教育实践活动进行监督指导，集团党委书记、董事长胡军同志在会上对开展活动进行动员部署。动员大会后，集团班子成员参加市委第十一督导组个别谈话。谈话口径为：对集团党委领导班子及成员作风方面情况进行总体评价；集团党委领导班子及成员在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题；对搞好教育实践活动的意见建议等。随后各党支部以最快的速度全面完成了广泛动员部署工作。通过层层教育动员，全体党员特别是党员领导干部充分认识到党的群众路线教育实践活动的重大意义，增强了参与教育实践活动的自觉性和主动性。

　　根据茂名市党的群众路线教育实践活动总体要求，集团公司专门召开党组会议，专门成立了活动领导小组和办公室，党委书记担任组长，党办负责活动的具体落实，做到了组织有保证。

　　二、制定实施方案，保障活动落实

　　为深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动，集团活动领导小组认真研究制定了教育实践活动实施方案，并专门组织召开了实施方案专题会议，对活动进行统一安排。

　　实践活动的时间安排及主要活动内容：

 
　　集团机关教育实践活动时间约7个月，从今年2月上旬开始，到8月下旬基本结束，按照“三个基本环节、八项重点活动、二十二项具体任务”的总体要求扎实推进。

　　三个基本环节：1、学习教育、听取意见环节。2、查摆问题、开展批评环节。3、整改落实、建章立制环节。

　　八项重点活动贯穿在三个基本环节中：1、动员部署活动。2、学习交流活动。3、接地气听意见活动。4、谈心谈话活动。5、专题民主生活会活动。6、专题组织生活会活动。7、整改提高活动。8、建章立制活动。

 
　　目前，我们正严格按照方案，不打折扣地推进党的群众路线教育实践活动。现在，正处于“学习教育、听取意见”的第一个环节。
　　　
　　 全面实施方案，“规定动作”与“自选动作”相结合。

 
     （一）规定动作做到位

      1、认真学习党的十八届三中全会精神、习近平总书记系列讲话精神、中央和省委关于开展教育实践活动的重要文件、党章等重要内容，开展形式多样的学习活动。通过强化集中学习和个人自学，提高党员干部职工对群众路线教育实践活动重要性、紧迫性的认识。

　　公司每周安排半天时间集中学习，每位职工都参加党组织关系所在支部的集中学习。每一位党员职工每周自学时间不少于1天。通过这两种学习形式，保证了党员干部的学习时间，保证了其充分理解党的群众路线的深刻内涵。同时，各支部纷纷召开培训会，巩固学习成果，深化活动重点，进一步提高思想认识，将理论学习与自身的生活作风、工作作风的转变相结合，真正达到教育实践活动促进发展的根本目的。

　　2、集团党委精心组织了集团各部门、各子公司全体党员干部职工观看学习了党的群众路线教育专题片《基石》。教育专题片《基石》讲述了共产党在建立新中国的战争时期，南粤大地上革命先烈和广大人民群众用生命、热血和忠诚支持革命事业的事迹，深刻阐述了共产党人的核心价值观，展现了党密切联系群众的重要性。 

　　观看专题片后，各部门、各子公司分别开展了讨论学习会，党员干部纷纷谈了个人的感受和体会，认真对照自己实际查找不足，并提出改进措施。通过观看学习，进一步推进了党的群众路线教育实践活动，使广大党员思想深处受到了一次生动的教育。 

　　3、征求意见，解决问题。按照教育实践活动要求，集团党委、领导班子成员结合分管工作，围绕组工作风、落实群众路线等问题，到基层一线开展调研、认真听取干部职工意见，倾听各方面的声音。同时在办公楼走道设置党的群众路线教育实践活动意见箱，征求广大职工对集团党委、班子成员存在的“四风”问题的意见和建议；并对征求到的意见认真对待，并予以解决，并将征求意见贯穿到整个教育实践活动中，收到了良好效果。

　 （二）自选动作新意多

　　开展“建言献策”活动。了充分发挥全体员工的智慧，激发员工创造性思维，发扬员工主人翁精神，不断发现问题，提出问题，解决问题，倡导全员参与的持续改进文化，增进员工参与度，持续改进企业业绩，提高市场竞争力，茂名港集团实施“建言献策”活动。

　　建言献策也叫员工合理化提案，是指员工通过在日常工作中积极的观察与思考，而产生的具有突破性、创造性的想法。当这些想法被采纳接受，并被落实到企业管理之中，会产生相应的管理提升效果。每一位员工每季度提交合理化建议不得少于2条，并将此作为绩效考核的参考因素。

　　“建言献策”活动已于近期启动，各部门、各子公司已经组织学习实施方案，并发动每一位职工参与其中，目前公司形成了广大员工热烈讨论，查找问题，并积极思考解决方案的氛围，估计在第一季度结束后，将有非常多、非常好的建议、方案产生。

　　开展“茂名港集团进步之星”活动。3月份公司制定了并实施“茂名港集团进步之星”方案。公司“进步之星”每季度评选一次，最终名额不超过5人。凡是工作积极性、主动性有明显提高，工作进步较大的员工都可以参加评选。

 
　　正在制定“茂名港集团进步之星”方案，希望各部门、各子公司认真组织学习，并积极开展起来。通过这个活动，增强公司员工的自我提高意识，鼓励员工在工作过程中开展批评与自我批评，不断提高自身的工作能力，改进工作质量，形成比、学、赶、帮、超的良好工作氛围，从而提升整个团队的工作效率。

　　四、党的群众路线实践活动开展一个月的情况总结

　　群众路线教育实践活动是一项长期的政治任务，要进一步树立长期受教育的思想，保持活动的深入推进。从第一阶段情况看，活动的组织基本顺利，普遍党员干部参与的积极性高，尤其是中层以上领导能组织各自管理的团队进行分享学习，做到带头学习，带头参加讨论，带头参加活动，起到了表率带动作用。也有部分干部由于工作关系，不能全程参与活动，但以高度的政治责任感，各自找时间坚持学习，落实好党的群众路线教育实践活动，并及时提交学习心得体会，作风建设成效显著。

　　五、工作计划

　　1、公司以各党支部、部门为单位学习十八大报告和党章。活动领导办公室积极收集整理学习资料，将学习文件和贯彻学习的有关资料进行整理并分发到各党支部、各部门。各党支部、各部门组织党员干部职工进行学习、讨论，并形成心得体会。

　　2、集团高管对广大党员干部进行培训，培训主题为：结合企业实际情况，谈谈如何开展茂名港集团的群众路线教育实践活动。通过培训，不断加深广大党员的思想认识，

　　3、继续推广“建言献策”和“茂名港集团进步之星”两项“自选动作”，开展好集团内部的批评与自我批评活动，不断提高员工自身的工作能力，形成比、学、赶、帮、超的良好工作氛围，从而提升整个团队的工作效率。

 
　　4、制作专题宣传栏，动态宣传群众路线教育实践活动的新人新事。根据党的群众路线实践活动实施情况，在茂名港集团办公楼制作特色鲜明的专题宣传栏，向全体职工展示教育实践的成果。

　　5、树立群众标杆，号召广大员工学习，比学赶超。尤其是把在公司快速发展过程中，涌现出来的先进个人、先进集团的先进事迹展示出来，号召全集团员工学习，形成比学赶超的学习氛围。