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在总结中提高 在提高中前进
茂名港集团举行2013年度述职报告会

2014-1-3

茂名港集团2013年度述职报告大会现场

 


  1月2日,茂名港集团人力资源部在滨海新区一楼会议室召开集团2013年度述职报告会。滨海新区人力资源局副局长李鸿冰,集团常务副总裁牛沛玉,副总裁罗大方、刘乃英出席会议;集团总部各部门所有员工,以及下属滨海控股公司、滨海物业公司管理人员共50位员工在会上作了2013年度工作述职。


  会上,参加述职的员工结合自己在2013年的工作职责,从工作目标、主要措施和方法、所取得的成绩、存在的不足和问题,以及2014年的工作思路等方面向出席大会的所有领导和同事作了认真的汇报。同时,参加述职员工的领导、直属员工以及部门同事分别从工作态度、工作能力、工作业绩、工作责任心、团队合作等几个方面对其进行考核打分。这是公司创新绩效考核方式,采用的360度绩效考核制度。360度绩效考核制度使得被考核者不仅可以从领导、部属、同事那获得多种角度的反馈,也可从这些不同的反馈中清楚地知道自己的不足、长处与发展需求。整个述职报告大会气氛浓厚,精彩的陈述不时赢得热烈的掌声。


  此次述职报告大会,不但充分展现了每一位员工的工作能力,有助于每一位员工进一步发现自身存在的不足并在今后的工作中加以改进;而且让公司每一名员工更真实地了解各部门、子公司的工作情况,有助于员工了解公司的运营情况和发展方向。此次述职大会,是增强公司凝聚力的大会;是检验团队间的协同配合能力的大会;是总结经验、查找不足、明确目标的大会,必将有效地促进茂名港集团各项工作不断向前发展。

 

述职员工进行公开述职

 

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