竞聘上岗大会现场

    为优化人力资源配置，适应公司的发展，港口经营公司在集团的指引和帮助下，大力推行公开、公平、公正竞聘的选人用人机制，7月18至22日，在港口经营公司会议室举行竞聘上岗活动。

    此次竞聘上岗，在港口经营公司历史上是首次。竞聘的规模之大，提供的职位之多，参与的人数之众，令人振奋。从公司各部门中层的管理岗位，到基层的一线岗位，包括吊机手、叉车司机、仓管员等一共193个岗位，全部拿出来进行竞聘，每一位员工都必须经过竞聘后，才能上岗，堪称是一次全新的换血，这对于一个几十年的老国企来说，是一次革命，是一次焕发生机与活力的契机。

    要开展如此大规模的竞聘上岗，对于一个积弊重重的老国企来说，阻力重重，相当不容易。为了完成这项艰苦的工作，集团成立了竞聘工作小组，根据实际情况，提出竞聘岗位和任职条件，向全体职工下发了竞聘通知。经过多次宣传动员和严格审查，一共有286位职工报名参加193个岗位竞争。  

    竞聘活动采取竞聘者进行竞聘演讲，评委现场打分，结果当天公布的形式进行。竞聘者结合自身的工作业绩、对竞聘岗位进行自我适应性分析，并阐述自己的工作计划，展示自己的工作能力。集团领导和港口经营公司负责人以及三十多位港口经营公司职工现场评分，最后根据分数的排名，19人竞聘上中层管理岗位，29人竞聘上一般管理岗位，145人竞聘上一线岗位。  

    本次竞聘，从制定方案、公布方案、公开报名、资格审查到公开竞聘、现场评议打分、当天公布结果，完全是本着公正、公开、民主、透明的原则，按照规范的程序进行，让每一位员工都有机会参与其中。同时此次竞聘上岗是港口经营公司在巩固扭转连续二十多年亏损局面后的一次全新的改革，这将大大地提高员工的工作积极性及责任感，此次竞聘上岗大会取得圆满成功，老国企焕发新颜，蓬勃生机催发强港力量，相信今后的日子里，港口经营公司的发展越来越好。