近日，茂名港集团召开专题会议研究部署人才建设与组织优化工作，集团党委书记、董事长王志华主持会议并提出具体要求。会议聚焦人才引进培养、岗位体系改革等重点任务，明确以人才工作新成效推动集团高质量发展。

会议指出，当前集团正处于转型升级关键期，需加快构建科学高效的人才管理体系。要立足业务发展需求，统筹推进"精准引才"与"内部挖潜"，通过优化岗位配置、完善激励机制，激发人才队伍活力。 会议明确三方面重点任务： 一是强化人才导向，改革岗位管理体系，建立以业绩贡献为核心的用人机制，推动"人岗相适、人尽其才"； 二是完善培养机制，构建分类分层培养体系，重点加强专业人才梯队建设；三是优化组织效能，动态调整部门职能配置，提升跨部门协作效率。

王志华强调，要始终坚持党管人才原则，各部门须统一思想、凝聚共识，重点抓好重点工作：一是精准制定急需紧缺人才引进计划，二是加快推进岗位价值评估与薪酬体系改革，三是系统实施青年骨干培养工程，切实将人才优势转化为发展动能。

下一步，集团将建立专项督导机制，推动各项措施落实落地，以人才建设新成效助力生产经营目标实现。（通讯员：陈丽冰）