选才赋能助力企业新征程

为进一步优化干部队伍建设，激发人才活力。近日，集团下属企业股份公司采用竞聘上岗的方式选拔综合管理部经理、生产管理部经理和机动工程部经理三个中层管理岗位，以人才活水激荡企业发展春潮。

为确保竞聘活动顺利开展，集团人力资源部精心组织动员部署，鼓励符合条件的员工积极参与。经过严格的资格审查与筛选，共有11名员工进入竞聘答辩环节。集团党委书记、董事长王志华出席并担任主评委。

本次竞聘答辩分为演讲和现场问答两个环节，重点考察竞聘者的综合素质、应变能力及沟通表达能力。竞聘员工围绕个人优势、岗位认知及工作规划等内容进行了精彩陈述，并就评委提出的专业及管理类问题作出精准回答。整个答辩过程中，竞聘者展现出扎实的专业素养和积极向上的精神风貌，获得了评委组的一致认可。

王志华对本次竞聘活动给予高度评价。他在点评中强调，集团的发展离不开每一位员工的努力，希望大家勇于突破自我、开拓创新，为集团发展群策群力。同时，他还鼓励所有员工以此次竞聘为契机，认真总结提升，明确发展方向，不断提升自身能力，为实现个人价值与企业发展的双赢而努力。

集团将持续完善“选、育、留、用”一体化人才管理机制，在人才培养、职业发展和管理评价等方面多措并举，打造更加科学规范、积极向上的选人用人环境，为集团高质量发展提供强大的人才支撑。（通讯员：陈丽冰）