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百舸争流奋楫者先求真务实实干为要助力茂名市港口行业高质量发展

茂名港集团召开第二届职工代表大会第三次会议

2024-3-1

2月29日，茂名港集团在五楼会议室隆重召开第二届职工代表大会第三次会议。市国资委党委书记、主任梁剑辉到会指导，集团党委书记、董事长王志华出席并讲话，集团党委副书记、总裁肖炳璋作工作报告，集团工会主席马云青主持会议。集团党委副书记、常务副总裁朱广宇，党委委员、副总裁杨超灿，党委委员、总工程师蔡光章，集团党委委员、副总裁周成，副总裁李昱祺及集团职工代表89人出席了大会。

梁剑辉指出，2023年，茂名港集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委、市政府的坚强领导下，抢抓高质量发展先机，持续深化国企改革，推动集团发展建设取得积极成效，较好地完成了全年各项工作任务，企业经营效益不断提高，国有资产实现显著增值，现代企业治理体系不断完善，党管企业水平不断提高，为茂名经济社会发展作出了突出贡献。他要求，一要强化政治引领，以高质量党建引领国企高质量发展。集团党委要坚持把党的领导摆在首位，全面加强党的政治建设，不断强化党的理论武装，巩固提升主题教育成果，确保“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉。切实把党的领导融入公司治理环节，切实增强企业党组织的政治功能和组织功能，发挥党建的引领保障作用。二要深化国企改革，推动国企做强做优做大。要把落实“国资国企发展16条”作为工作的重要环节，聚焦任务，瞄准关键节点，争做市属国有企业标兵。要围绕提升国企运营质效、促进国资效益持续增长、提升国企服务民生质量、严防企业债务风险等方面，坚持以市场为导向、以效益为中心、以创新为动力、以管理为根本，推动国企由融资型平台公司向具备自我造血能力的市场化企业转型升级，打造主业突出、产业布局清晰、核心竞争力强的市级龙头企业。三要做强企业文化，加强队伍建设。要坚持“人才强企”战略，做好人才“聚、引、育、用”的文章。完善人才激励机制，加强后备人才打造干部队伍培养和建设，努力培养一批政治过硬，专业突出、全面发展高素质人才。四要强化安全生产，筑牢安全防线和廉政防线。要清醒认识当前复杂严峻的安全生产形势，深刻汲取近期事故教训，以时时放心不下责任感，抓好安全生产工作，着力树牢安全发展理念，强化安全责任落实，进一步强化安全责任，推进隐患排查整治，防范重点领域风险。全面落实从严治党，从领导干部做起，为营造风清气正的环境做好表率，锲而不舍坚守八项规定精神，主动接受监督，坚守纪律底线，牢固树立红线意识。

王志华在讲话中指出，在市委市政府、市国资委的坚强领导下，集团认真落实茂名港口岸扩大开放工作要求，坚定不移以项目建设为中心，前瞻统筹发展建设，全体茂名港人在攻坚克难中凝聚力量，在开拓创新中砥砺前行，以苦干实干推动集团发展建设取得积极成效。他强调，集团上下要坚决贯彻落实省、市工作部署，坚持以市场为导向、以效益为中心、以创新为动力、以管理为根本，不断增强集团市场竞争力，奋力推动集团高质量发展取得新成效。一要深入总结主题教育成果，将其中优质经验和做法制度化。始终坚持问题导向，明确目标，确保制度能够真正落地生根，发挥实效，要加强制度建设与主题教育的有机结合，使两者相互促进、相得益彰。二要充分重视巡察反馈情况，提高政治站位，增强巡察整改的政治自觉、思想自觉、行动自觉。以高质量巡察整改推动高质量发展。三要精确锚定生产经营目标，确保集团2024年度营业收入达20亿元，力争25亿元，港口货物吞吐量保底250万吨，力争300万吨。四要稳步提升人才素质水平，要大力发展复合型人才，不断提升员工的自身价值，加大新员工的培养力度，制定合适的培养计划，保证集团的新生力量茁壮成长。五要确保全年无安全生产事故，大力开展安全隐患排查，狠抓安全措施落实，积极开展安全培训，进一步形成人人讲安全，人人会应急的企业安全文化。六要打造廉洁从业人才队伍，多措并举开展反腐倡廉行动，将监管常态化、有效化，堵塞制度漏洞，进行动态监测，促进政治生态山清水秀。

会上，肖炳璋向代表们作茂名港集团第二届职工代表大会第三次会议工作报告。报告全面回顾总结了2023年重点工作，安排部署了2024年集团总体工作和主要任务目标。报告指出，过去一年，集团在市委、市政府的坚强领导下，在市国资委的大力支持与帮助下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、二十届二中全会和中央经济工作会议精神，深入学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神，抢抓高质量发展先机，坚持市场导向、效益为先、创新驱动、管理为本，持续深化国企改革，推动集团发展建设取得积极成效，圆满完成全年各项工作任务。其中，博贺新港区四个大型泊位（一个10万吨级成品油码头、三个1~5万吨级化工码头）、4.38公里配套管廊、81万立方米油品化工库区及现代化的港务中心建成即将投用；30万吨级原油码头项目加速建设；全年实现营收超20亿元，同比增长149%；全面改革岗位体系，修订完善员工招聘、培训培养等方面管理制度，推动集团人力资源结构不断优化；投资合作结出硕果。