11月1日至2日，茂名港集团第八期新入职员工培训班顺利举办。集团党委书记、董事长王志华出席了开班仪式并讲授“第一课”。集团党委副书记、总裁肖炳璋，集团副总裁、工会主席杨超灿先后为新入职员工授课。

在培训班上，王志华对新入职员工表示热烈的欢迎。在授课过程中，王志华结合自身工作经历和生活感悟，向新员工分享了文章《年轻干部十比十不比》的学习心得，并与他们交流工作经验，传授工作方法。王志华指出，集团目前正处于重点项目建设落地冲刺阶段，将为员工提供更高更好的平台，希望各位新进员工要时刻筑牢根基，立恒心，在职业生涯中行稳致远。他强调，集团正处于爬坡过坎的关键阶段，前景光明，各新进员工要时刻发扬艰苦奋斗精神，在每个岗位树立国有企业管理者的主人翁精神，把实现个人目标的奋斗融入到实现集团港口梦当中，为集团的建设和发展贡献力量。

肖炳璋结合集团实际，对企业选人用人标准作了解读和分享。他指出，集团始终秉承“百舸争流、有为有位”的人才观，新员工要深刻领会国企好干部“20字”标准，并通过优秀员工典范，深入浅入地分享了集团人才选拔的理念。他认为，员工要成长进步，必须抓好六方面：一要政治素质过硬，经得起考验；二要有工作责任心，熟悉岗位职责并做好本职工作；三要善于学习提高，把时间花在新知识新技能上；四要敢于担当作为，遇困难要迎难而上，接受挑战；五要团结协作，互相促进；六要遵纪守法、清正廉洁，在工作中注重细节。

杨超灿通过总结十八大以来国有企业改革的政策和要求，讲解了国有企业改革的重要意义，并介绍了集团在国有企业改革三年行动中取得的成效、不足和下一步计划。他强调，推动国有企业公平参与市场竞争是集团重点任务之一，集团正在优化组织架构和市场化用人机制，不仅完善员工晋升通道，也将推行“能上能下”用人机制，国有企业员工“铁饭碗”的时代已经过去，员工要端正工作态度，提高责任心，积极主动工作，为集团建设添砖加瓦。

本次培训班内容丰富详实，具有极强的指导性与操作性，内容涵盖董事长“第一课”、集团发展战略规划与管理、廉洁从业、规章制度解读、企业文化、安全技能提升以及码头实地参观学习等，通过本次培训将帮助新员工更加深入地了解和认识集团，使其更快更好地融入公司大集体，为后续工作的开展打下坚实基础。（潘冠华）