廉洁文化进项目 廉政之风入人心

为促进廉洁文化教育向基层深入，进一步加强集团工程项目建设人员廉洁从业意识，近日，根据集团党委党风廉政工作部署和集团纪委“1+4+1+N”工作布局，集团纪委与茂名港务中心项目施工单位中建七局南方公司纪委和监理单位广西中信恒泰公司召开廉洁文化示范点联创共建活动启动仪式，为港务中心项目廉洁工作向基层推进开好头、起好步。滨海新区党工委委员、纪工委书记谭尧芬，纪工委副书记吴安雄到会指导。集团党委委员、纪委书记、监察专员陈军，集团党委委员、总工程师蔡光章，各参建单位分管纪检监察工作领导、项目负责人、廉洁文化联创共建活动相关小组成员出席了本次启动活动。

谭尧芬对本次活动予以充分肯定，并对与会人员提出了三点工作要求：一是提高认识，营造干净干事氛围。项目建设各方要以廉洁文化联创共建活动为契机，按照“抓业务必须抓廉洁”的要求,始终把廉洁建设这个主体责任牢牢抓在手上、扛在肩上,纳入工程项目管理的整体工作中，同其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,切实保证领导、责任、措施三到位。二是紧盯关键，增强廉洁风险防控能力。要抓好关键环节排查，加强对“关键少数”的精准监督管理，着力形成以岗位为点、以系统为线、以制度为面的廉洁风险防控机制。三是强化监督，注重发挥惩治震慑作用。项目建设各方要紧盯项目建设过程的腐败易发区，发现倾向性、苗头性问题，不作为、乱作为行为要启动联席会议或工作会商机制进行约谈、研判和处置，并及时上报至区纪工委。四是审慎用权，坚决落实制度规范。项目建设各方要坚持敢抓敢管，真抓真管，聚焦制度落实规范性，紧盯项目“重要事项”的决策制度和制度组织实施流程。五是抓好教育，筑牢拒腐防变防线。茂名港务中心项目要以项目临时党支部为载体，加强廉洁教育，将典型教育与警示教育相结合，不断强化不敢腐的震慑，不能腐的制约，不想腐的自觉。

陈军表示，茂名港集团纪委按照茂名市委、市纪委监委对市管企业纪检监察体制改革工作部署，落实“三转三不”的工作要求，明确“为党加分，为企业发展助力”工作目标，确立了“1+4+1+N”工作布局。他强调，各参建单位要建立起廉政风险点和防控措施动机制和重点岗位人员廉政档案动态管理，切实把廉政建设落到实处。他对与会人员提三点意见：一是要深刻认识工程建设领域廉洁风险防控工作的重要性。工程建设领域是腐败高发、易发的重点领域，各参建单位要提高政治认识，落实廉政建设主体责任，抓好廉政教育，主动接受监督。二是深化对党风廉政建设“两个责任”的认识和落实。项目临时党支部发挥好组织、教育和监管职能和作用，认真研究制定廉洁文化联创共建活动实施方案，切实把廉洁工作抓实、抓细、抓好，务求实效，坚决不走过场、摆样子；廉洁监督员切实发挥好廉洁文化联创共建机制和廉洁工作会商机制的前哨和先锋的作用，勇于担当，主动作为，将日常监督融入项目建设各项工作，对发现苗头性问题和线索要及时向上级纪检监察部门汇报。三是深入研究文化示范点联创共建及廉政工作会商机制的举措。各参建单位要强化联动监督，通过廉洁文化联创共建机制和会商机制，共享资源、共筑防线、共同监督，将预防与监督端口前移，紧盯工程项目重点环节，预防腐败问题发生，确保工程建设项目监督到位，实现对项目“两全一无”（建设全过程、参建人员全覆盖和重点环节无盲区）的廉洁监督。

活动期间，大会宣读了《联创廉洁文化示范点实施方案》和《会商机制》，参会单位签订了《联创廉洁文化示范点协议书》，参建各方代表做出了廉洁承诺和廉洁宣誓，向聘请的项目部廉洁监督员颁发了聘书，并为“联创超英廉洁文化示范点”揭牌。（肖成荫）