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■记者黄月华 通讯员庞婷尹 王创要求，茂名港集团要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，聚焦主责主业，探索人才强企的发展之路，为茂名经济社会高质量发展作出应有贡献。一是坚持党管人才原则，大力实施人才强企战略。要坚持党的领导，确保国有企业的正确方向，把党的领导落实到现代企业治理体系，形成党组织与公司治理结构职责明确、有机融合、运转协调的新型领导体制和运行机制；要牢固树立人才是第一资源理念，着力构建多层次全方位的人才体系，建立健全人才的“引、选、育、用、管、服”机制，建设高素质人才队伍。二是聚焦主责主业，科学制定人才发展规划。要围绕企业发展新阶段、新需要，制定人才发展总体规划；要聚焦发展主业中的人才需求，结合茂名港集团“十四五”发展规划中五大产业发展需要，做好专业性人才的引进、培养和使用管理规划；要发挥好国有企业人才培养平台作用，积极为茂名经济社会发展培育和输送干部和人才。三是深化改革创新，为企业发展提供高质量的人才服务。各职能部门要继续解放思想，转变职能，完善企业用人管理机制，解决制约人才工作的瓶颈难题。要切实落实企业用人自主权，为企业人才工作提供全方位服务，为企业规范管理提供指导，把“放管服”做到位、落实好。
原文链接：http://paper.mm111.net/shtml/mmrb/20210905/996508.shtml 茂名日报 第2021-09-05期 第A2版:要闻
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