扎实开展廉政谈话，筑牢廉洁从业意识

12月30日上午，根据集团党委工作部署，集团纪委书记陈军率队到下属港口经营公司调研党风廉政建设情况，并对公司班子成员及各部门负责人开展廉政谈话。

座谈会上，陈军表示，集团党委根据市委、市纪委监委对国有企业纪检监察体制改革的要求，成立了纪检监察室，不断健全体制机制，对集团所有管理人员实行全覆盖的监督监察，努力营造风清气正的干事创业环境，实现“为党加分，为集团发展助力”。他强调，企业中层以上管理人员，是决定企业健康发展和干部廉洁从业的“关键少数”，特别是负有“人、财、物”管理权限的岗位，以及面向客户、合作单位、服务对象的生产管理部门权力相对集中，廉政风险点较多。要明确和落实各级党组织党风廉政建设的主体责任，力戒形式主义、官僚主义，切实履行“一岗双责”。要建立和不断完善廉政风险点管控制度，实行生产管理全过程监督，做到问题“抓早抓小”。

陈军对港口经营公司班子成员提出了四个要求：一是率先垂范，发挥经营班子领导核心作用，着力营造风清气正干事创业环境；二是团结奋进，发挥党组织战斗堡垒作用，凝心聚力克服港口行业下行压力；三是转变观念，切实担当作为，团结广大党员干部充分先锋模范作用；四是深化改革，抓好机构改革落地和审计发现问题整改工作，进一步激发公司发展内生动力。

近期，集团纪委在扎实对下属公司经营班子、中层干部等“关键少数”人员开展廉政谈话的同时，还对新提拔领导干部进行了廉政谈话。集团纪委要求新提拔的干部在新岗位上，更要遵章守纪、严于律己，以更高的标准要求自己。新提拔干部均郑重表态，要加强思想政治学习，以党规党纪为准绳，规范自己的行为举止，将廉洁意识内化于心、外化于行，敢担当勇作为，为集团高质量发展增砖添瓦。（肖成荫）