12月9日上午，滨海新区党工委委员、区人力资源局局长吴瑞勇率队到集团下属企业中油王港石化有限公司与港口经营有限公司开展专题调研，深入了解集团人才工作情况。集团党委书记、董事长刘乃英，集团党委副书记、工会主席肖炳璋及下属企业负责人陪同调研。

座谈会上，吴瑞勇充分肯定了集团在企业发展及人才管理制度工作方面所取得的成绩。他表示，本次调研主要是深入了解了茂名港集团人才队伍建设的总体情况和存在问题，滨海新区人力资源局将全力支持茂名港集团做好人才发展服务工作，解决瓶颈难题，激发优秀人才创新活力，推动企业人才发展工作，为新区“港-业-城”高质量联动发展提供强有力的人才支撑和智力支持。

刘乃英向调研组一行汇报了集团近年来的业绩及人才工作情况。他指出，在市委、市政府和滨海新区党工委、管委会的正确领导下，集团始终坚持差异化发展战略，结合人才与企业共同发展本质要求，形成了“慎思、笃行、坚毅”的企业核心文化，秉持“百舸争流，有为有位”的人才观，打造了一支凝心聚力的管理团队。集团党委始终把人才资源作为第一资源，积极引进、培养和任用政治素质过硬、业务能力突出和综合素质强的干部职工，以昂扬的精神状态、扎实的工作作风全力以赴推动各项重点项目建设，经过近几年的发展，现集团总资产已超100亿元，推动博贺新港区东西防波堤、粤西LNG造陆工程等一批省市重大项目建成投用，为茂名打造沿海经济带上新增长极作出了茂名港集团应有贡献。

调研期间，调研组一行先后实地考察了中油王港石化有限公司库区与港口经营有限公司码头，现场听取这两家公司的发展情况，了解了企业在生产经营过程中的人才需求、人才配置等方面情况。双方还探索交流了如何在国企改革中引入职业经理人制度、建立员工激励机制等事宜。（庞婷尹）