重在提醒 重在预防 重在保护

根据《集团党委关于在党员干部中开展谈心提醒教育活动的通知》相关规定，近日，集团党委书记、董事长刘乃英与集团领导班子成员和机关各部门负责人开展谈心提醒教育。

通过“面对面、一对一、心贴心、实打实”的谈心提醒教育形式，刘乃英主动了解谈话对象的工作、学习、生活情况，对遇到的困难或挫折，主动关心和帮助，并根据谈话对象在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风上出现的倾向性、苗头性问题，及时进行交心谈话，指出问题，帮助查找原因，做到防微杜渐。

刘乃英强调，谈心提醒教育不能等到有问题才谈，要做到深入日常，警钟长鸣，防微杜渐。他要求，班子成员和机关各部门负责人要进一步深化对党风廉政建设重要性的认识，并提出了三点具体要求：一是正确认识谈心提醒教育，谈话目的是重在提醒、重在预防、重在保护；二是筑牢防线。进一步明确新形势下党风廉政建设工作的新任务新要求，明确责任，认真履职；三是把握底线，自觉把《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》作为廉洁从业的底线，在工作中严格规范自己的行为，谨言慎行，坚守底线。

据悉，今年第一季度，集团党委在集团全体党员干部广泛开展谈心提醒教育工作，变传统的灌输式廉政教育模式为“一对一、面对面、心贴心、实打实”的人性化、温情化谈心提醒教育，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。今年3月份以来，共谈心提醒教育中层正职以上党员干部8人次。（肖成荫）