8月9日下午，市人社局副局长陈汉清率由市发改局、市财政局、市人社局、市国资委等部门组成的专题调研组，到茂名港集团调研薪酬管理情况。集团党委书记、董事长刘乃英，党委副书记肖炳璋陪同调研。

座谈会上，刘乃英向调研组详细介绍了集团发展概况、薪酬改革措施、员工劳动保障制度、人才引进培养等相关情况。他指出，茂名港集团从“一无资产、二无业务、三无现金流”的艰难状况起步，通过人才队伍的建设，推崇“百舸争流，有为有位”的人才观，打造简单和谐的人际关系，坚持 “找对人，用对人”的用人准则，实现了集团的快速健康发展。同时，他表示，茂名港集团处于发展阶段，仍需提高员工档案管理、劳动保障水平，希望市人社局在人力资源保障工作继续予以支持与指导。

陈汉清指出，茂名港集团成立只有短短五年时间，在资产规模快速增长，业务快速发展的同时，完善了职工各项劳动保障。他希望茂名港集团与市人社局继续加强合作交流，力争成为茂名市属国有企业落实劳动保障工作的典范。

会上，双方还就茂名港集团人力资源管理制度、优秀人才引进培养等问题进行了深入的探讨交流。（吴冠廷）