在推进人力改革发展进程中，集团坚持以人为本，多维度开展人才培训项目，不断完善人才培养模式，构建人才发展新格局。通过安排干部职工参加港航高质量发展等专题研修班、基层党建实务专题培训班，组织开展“师带徒”、到广州港等先进企业跟岗学习等方式，集团全年开展人才培训超860人次，助力青年干部职工快速成长成才，独当一面，人才培养工作卓有成效。

本年度引入广州国企党建学院线上培训资源，对集团270名管理人员开展全年度线上培训，全面提升管理人员综合理论水平；举办基层党建实务专题培训班，各党支部书记、党务工作者共20余人参加了培训，进一步提升基层党支部书记、党务工作者的综合素质，全面夯实党建工作基础；选派25名业务骨干到广州港等兄弟单位跟班学习，将滚动式人才培养机制落到实处。

成功打造“思维转变、意识塑造”和“管理赋能、能力提升”人才培训专题，开设《橙色领导力》《MTP-企业管理者技能训练》《沟通密匙》《九段经理人》等课程，集团中层干部、值班经理、班组长共530名管理人员参加培训，参训学员沟通能力、管理技巧得到显著提高。

充分利用集团内部资源，组织开展师带徒跟岗学习、校招新员工入职培训、安全知识培训、网络直播培训等多维度培训，进一步提升全体员工理论知识水平及综合技能。

通过与广东石油化工学院、武汉理工大学等高校建立实训基地或签订研发战略合作协议，深度推进产教研融合，依托双方资源优势，在石油化工、仓储物流、冷能利用等方面进行技术合作与人才培养，开展技术攻关，增强企业创新能力，激发人才创新活力。

面对新机遇，站在新起点，集团将更加坚定地加大人才培养力度，为各类人才提供更多学习、锻炼、成长机会，激发全体干部职工干事创业的精气神,进一步提升人才队伍的创造力、凝聚力和战斗力。

通讯员：庞婷尹

编   辑：温迎曦

审   校：邓添允

审   核：张潇予