2024年1月3日，新年伊始，由集团组织开展的职业技能等级自主认定工作圆满完成，首批共21名员工通过了职业技能等级自主认定，为今后深入开展高技能人才培养建立了良好的开端，对集团人才梯队建设具有积极意义。

为积极响应集团高质量发展战略，推进高技能人才梯队建设，集团于2022年4月启动了集团职业技能等级认定申请备案工作，并于2023年1月9日获得茂名市人力资源和社会保障局颁发的茂名市职业技能等级认定机构备案函，成为茂名市企业评价认定组织。经过一年多时间的筹备，在各方大力支持下，集团于2023年12月29日组织开展了首批职业技能等级认定（直接认定）工作。

集团本次职业技能等级认定，共有来自各下属企业23名员工参加，涉及电工（五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工）、汽车维修工（五级/初级工、三级/高级工）、钳工（五级/初级工、三级/高级工）三个工种。现场通过结合员工日常表现、工作业绩、岗位要求等方式对具备对应岗位技能的员工进行直接认定。认定过程严格按照职业技能认定标准，严格落实计划报备、考场设置、抽选考评和内部督导人员等程序要求，确保认定过程公平、公正。认定期间，各岗位人员认真履行职责，监考人员严格把关，考评人员规范评审，督导人员严肃督察，后勤人员有力保障，考评全程录音录像，考场秩序井然有序。   

本次职业技能等级自主认定工作的圆满完成，为集团今后深入开展高技能人才培养建立了良好的开端。下一步，集团将积极探索职业技能等级多元化评价机制，把职业技能培训和技能等级认定作为集团技能人才队伍建设的重要举措，为集团高质量发展提供人才保障。

通讯员：潘冠华

编   辑：温迎曦

审   校：邓添允

审   核：张潇予