12月11日下午，茂名港集团助理总裁梁兆基在交通运输局二楼会议室主持召开集团人事系统会议。会上梁兆基助总传达了杨润贵副市长在“‘优作风、强能力、促项目’”效能提升活动月动员大会上的讲话精神，要求集团人事系统职工要切实抓好企业作风和文化建设，营造良好的干事创业氛围，加强对干部队伍的培养，为集团各大项目的开展提供优质的人才支持。  

    会议强调，人力资源部作为集团企业文化和作风建设的主要责任体，要认真贯彻落实许光书记和杨润贵副市长的讲话精神，以扎实有力的工作作风，推进人事管理工作，特别要加强做好以下工作：一是强化发展信念，做好思想建设和企业文化宣传工作。要通过多样性的宣传把职工队伍的思想进一步统一起来，把新区和集团的愿景和发展目标进一步导入民心，营造攻坚克难的创业氛围；二是强抓劳动纪律。严格执行上下班打卡考勤，落实好责任分配与问责制度；三是改善沟通效果。要求对内对外沟通都要做到有交流、有结论、有计划、有落实、有跟踪，将语言变为实实在在的行动，保证言必有实、论必有果；四是严格考核管理。结合年末的考核工作，要求考核必须客观公正、奖罚分明，同时要彻底改变考核过程“只当老好人”的不良习惯，将考核的结果真正变成员工进步的动力和纠错的压力。五是加强培训学习。要求人事系统员工注重日常学习和提高的同时，做好明年的企业培训计划，并且保证培训计划有效落实，加快全体员工的能力提升。 

    集团总部人力资源部及所有下属企业的人事行政部门员工参加了会议。